|
-
Selamat Datang di eLearning Ditjen Perbendaharaan
Seiring berjalannya dinamika organisasi di tubuh Departemen keuangan yang ditandai dengan bergabungnya beberapa fungsi eselon I ke dalam Direktorat Jenderal, saat ini Ditjen. Perbendaharaan memainkan peran yang sangat strategis dalam pengelolaan keuangan negara. Tentu saja, tantangan yang semakin berat ini harus dibarengi dengan peningkatan kualitas institusi agar lebih profesional dan mampu bersaing di kancah globalisasi. Setiap aparat Ditjen. Perbendaharaan harus didorong untuk meningkatkan integritas dan kredibilitasnya sehingga dapat bekerja secara lebih profesional dan efisien guna mewujudkan visi organisasi, yaitu “Menjadi Pengelola Keuangan Negara yang Profesional dan Bertanggung Jawab guna Mewujudkan Bangsa yang Mandiri dan Sejahtera”.
Ditjen. Perbendaharaan merupakan salah satu instansi Departemen Keuangan yang memiliki instansi vertikal tersebar di seluruh daerah di Indonesia, dengan jumlah pegawai mencapai + 10.000 pegawai. Cakupan pegawai yang luas dan terdiri dari beragam budaya dan latar belakang pendidikan, menuntut Ditjen. Perbendaharaan menerapkan strategis pengembangan yang merata, berkesinambungan, menyeluruh, dan mengcover seluruh pegawai.
Salah satu media/teknologi informasi yang mampu mengcover tantangan tersebut adalah internet. Saat ini internet berperan sebagai sumber informasi dan media komunikasi yang familiar dan terjangkau oleh khalayak ramai. Akan menjadi efektif jika internet ini dijadikan media/sarana pembelajaran dalam rangka mengembangkan dan meningkatkan kapasitas pegawai. E-learning adalah jawabannya.
E-learning merupakan rangkaian aktivitas pembelajaran melalui media/sarana berbasis internet (teknologi informasi). Dengan memanfaatkan konsep e-learning, aktivitas pembelajaran dalam rangka pengembangan pegawai Ditjen. Perbendaharaan dapat lebih efisien dan efektif karena e-learning bisa menjangkau seluruh kantor vertikal Ditjen. Perbendaharaan yang notabene berada diseluruh daerah di Indonesia, dengan demikian dapat mengurangi GAB yang timbul sebagai akibat terbatasnya kesempatan untuk dapat mengikuti pendidikan dan latihan dalam kelas / tatap muka.
| |
Berdasarkan hasil seleksi awal Beasiswa Internal Ditjen Perbendaharaan tahun 2010 pada tanggal 29-30 Mei 2010, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:
- Para pegawai sebagaimana terdapat pada lampiran surat ini dinyatakan lulus, dan berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya yaitu seleksi wawancara internal, pendaftaran ke
universitas/perguruan tinggi, dan tes masuk pada masing-masing universitas/perguruan tinggi, sebagaimana jadwal terlampir.
- Sedangkan bagi para peserta yang tidak tercantum pada lampiran surat ini dinyatakan tidak lulus sehingga tidak berhak mengikuti seleksi lebih lanjut.
- Seluruh peserta yang dinyatakan lulus, diwajibkan segera menyampaikan berkas sebagai berikut :
- Foto copy SK kepangkatan terakhir yang dilegalisir pejabat kepegawaian;
- Foto copy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir. (Untuk pelamar S2 adalah ijazah S1/D IV,
untuk pelamar S1 adalah ijazah D III);
- Foto copy transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir;
- Foto copy identitas diri (KTP, SIM, paspor, kartu pelajar berfoto)
- Surat keterangan berbadan sehat dari dokter.
- Khusus untuk pelamar pada Institut Teknologi Bandung, Universitas Gadjah Mada dan
Universitas Indonesia disediakan formulir yang harus diisi, ditandatangani dan disampaikan
kembali pada panitia seleksi. Formulir untuk ITB berbeda dengan UI dan UGM, serta dapat didownload
pada www.perbendaharaan.go.id.
- Pas Foto 4x6 = 4 lembar berwarna dan terbaru.
Seluruh berkas tersebut disampaikan dalam bentuk hard copy kepada Bagian Pengembangan Pegawai melalui sarana pengiriman tercepat, sedangkan soft copy-nya (dalam format pdf) dikirim melalui alamat e-mail beasiswainternaldjpbn@gmail.com. Berkas dimaksud, baik hard copy maupun soft copy harus diterima Bagian Pengembangan Pegawai paling lambat hari Senin tanggal 14 Juni 2010 pukul 17.00 WIB.
- Kami mengharapkan bantuan Saudara untuk memperhatikan ketepatan pengiriman, kelengkapan dan ketelitian pengisian dokumen yang dipersyaratkan, karena apabila dokumen yang dikirimkan tidak lengkap atau tidak diisi sesuai dengan persyaratan yang berlaku, serta dikirim melewati batas waktu, maka tidak akan diproses lebih lanjut.
- Selain itu diminta bantuan Saudara untuk menugaskan pegawai pada unit kerja masing-masing, sebagaimana lampiran I surat ini, untuk mengikuti seleksi tahap elanjutnya yaitu wawancara internal dan tes pada universitas sebagaimana daftar di bawah ini :
|
No
|
Lokasi
|
Program Studi/Universitas
|
Jadwal Tes
Tertulis Pada
Universitas
|
Jadwal
Wawancara
Internal
|
|
1
|
Bandung
|
- Magister Chief Information Officer ITB
|
2 Juli 2010
|
3 Juli 2010
|
|
2
|
Jakarta
|
|
4 Juli 2010
|
5 Juli 2010
|
|
3
|
Surabaya
|
- S1 Sistem Teknologi Informasi ITS
|
Tidak ada
|
14 Juli 2010
|
|
6
|
Yogyakarta
|
|
16 – 17 Juli 2010
|
18 Juli 2010
|
|
7
|
Malang
|
- S1 Sistem Informasi Manajemen UNIBRAW
|
Tidak ada
|
22 Juli 2010
|
- Biaya perjalanan pulang pergi (PP) dan penginapan seluruh peserta tes yang akan melakukan tes seleksi tahap berikutnya dibebankan dalam DIPA kantor pusat Ditjen Perbendaharaan.
- Untuk menjaga konsentrasi dan kesiapan peserta selama mengikuti tes dimaksud, tempat penginapan para peserta akan diatur serta ditetapkan oleh panitia seleksi beasiswa internal Ditjen Perbendaharaan tahun 2010.
- Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui Bagian Pengembangan Pegawai melalui nomor telepon 021-3846322.
Demikian Pengumunan ini |
Modul ini berisi Artikel Mengenai Pengembangan Pegawai dan soal-soal yang berhubungan dengan materi yang akan diujikan di dalam pembelajaran eLearning Ditjen Perbendaharaan .
Modul ini akan menjelaskan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian, seperti kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan PNS.
Tuliskan keterangan yang menarik disini untuk menjelaskan apa tujuan dari modul ini
Uraian pelaksanaan kegiatan-kegiatan Bagian Umum dalam pembelajaran e-Learning ini adalah untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas Sekretariat Direktorat Jenderal Perbendaharaan dalam rangka meningkatkan upaya pelayanan teknis dan administratif yang lebih intensif, menyeluruh, terpadu, dan terkoordinasi.
Tuliskan keterangan yang menarik disini untuk menjelaskan apa tujuan dari modul ini
Mata Kuliah tentang Standar Akuntansi Pemerintahan yang menguraikan Pernyataan Standar Akuntansi Pemerintahan (PSAP) 01 sampai dengan 11, selain itu juga dilengkapi Buletin Teknis Standar Akuntansi Pemerintahan. Peserta diminta mengikuti ujian di setiap akhir bab penjelasan. Kelulusan ditentukan dari nilai rata-rata ujian bab dan ujian akhir.
Modul ini berisi tentang Sistem Akuntansi Keuangan, Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) merupakan subsistem dari Sistem Akuntansi Instansi yang memproses data anggaran dan realisasinya sehingga menghasilkan Laporan Realisasi Anggaran. Sedangkan subsistem lain dari SAI adalah SIMAK-BMN yang memproses transaksi perolehan, perubahan dan penghapusan BMN untuk mendukung SAK dalam rangka menghasilkan Laporan Neraca. Laporan Keuangan yang dihasilkan oleh SAI akan menjadi bahan bagi penyusunan Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LKPP) selain Laporan Keuangan Bendahara Umum Negara yang dihasilkan oleh Sistem Akuntansi Bendahara Umum Negara (SA-BUN) yang dilaksanakan oleh Menteri Keuangan selaku Bendahara Umum Negara. Laporan Keuangan Pemerintah Pusat merupakan laporan pertanggungjawaban pemerintah kepada DPR atas pelaksanaan APBN.
Modul ini membahas mengenai Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat (SAPP) yang sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan adalah terdiri dari Sistem Akuntansi Bendahara Umum Negara (SA-BUN) yang dilaksanakan oleh Kementerian Keuangan dan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) yang dilaksanakan oleh kementerian negara/lembaga
Dengan modul ini diharapkan pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan lebih memahami tentang Treasury Single Account (TSA) atau Rekening Perbendaharaan Tunggal dan Implikasinya dalam hal permintaan dana pada Bank Operasional
Modul ini memuat materi tentang pengelolaan rekening meliputi pemberian ijin, penatausahaan, pelaporan serta penertiban rekening milik Kementerian/Lembaga/Kantor/Satuan Kerja. Dengan Modul ini diharapkan nantinya setiap pegawai mengetahui jenis-jenis rekening, tatacara pemberian ijin, penatausahaan dan pelaporannya sehingga tidak ditemukan lagi rekening-rekening liar pada Kementerian/Lembaga/Kantor/Satuan Kerja
Materi ini membahas mengenai urgensi penyampaian Laporan Kas Posisi (LKP) yang akurat dan tepat waktu.
Modul ini mendiskusikan tentang mekanisme administrasi yang dilakukan oleh KPPN selaku Kuasa BUN di daerah
Yang dibahas: Sasaran dalam Manajemen Kas, Penempatan atas Idle Cash, dan Hubungan Manajemen Kas Dengan Kebijakan Moneter dan Fiskal
Modul ini memberikan berbagai penjelasan tentang Investasi Pemerintah
Melalui modul ini anda dapat memahami tentang investasi pemerintah sesuai dengan PP No. 8 Tahun 2007 tentang Investasi Pemerintah
Modul ini merupakan referensi yang dapat digunakan oleh pembaca untuk memahami suatu konsep baru di bidang keuangan negara, yaitu Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PK BLU)
Modul ini pada dasarnya merupakan pedoman ringkas penyusunan laporan keuangan pokok sebagai salah satu persyaratan administratif sehingga diperoleh kesamaan pengertian dan penafsiran
Tuliskan keterangan yang menarik disini untuk menjelaskan apa tujuan dari modul ini
Modul ini bertujuan untuk menyebarluaskan pemahaman tentang Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara. Pembahasan disusun dalam beberapa topik.
Menu ini berisi penjelasan cara mengoperasikan paket aplikasi DIPA 2009 untuk Kantor Pusat dan Kanwil DJPBN
Mata kuliah tentang Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat. Peserta diminta mengikuti ujian di setiap akhir bab pelajaran. Kelulusan ditentukan dari nilai rata-rata ujian bab dan ujian akhir.
Tuliskan keterangan yang menarik disini untuk menjelaskan apa tujuan dari modul ini
Latihal ini bertujuan untuk mengasah kemampuan kita dalam bidang Keuangan Perbendaharaan Negara
| |
user user
